迷你劇《報告老板》講述瞭四個“才華橫溢”的電影工作者，為滿足客戶需求，不斷重解各類“大片”，立志投身電影事業的故事。

其中，本煜出演的霸道總裁以“馬屁至上”的純粹帶隊方式，引領著下屬在夢想的道路上匍匐前進。

無論該老板的指導方針怎樣偏離現實，員工們總會積極響應與配合。因為他們深信，那些常人無法理解的工作方案裡，一定隱藏著升職加薪的秘訣……

職業形象

體面的公司需要體面的員工。

《報告老板》第一集開頭，飾演奇才編劇的小愛以子墨和錘錘的奇怪發型為切入點對其進行介紹，言語之中透露著對二位同事的不屑。

如此不拘小節的迷你劇都吐槽這種大波浪與小蘑菇式的男士發型，可見職業形象作為基本社交禮儀在工作交往中尤為重要，畢竟很少人願意透過你邋遢的外表發覺你純凈的內在。

說到職業發型，隻要是被大眾接受的造型發色都無傷大雅。切忌嘗試“殺馬特”風格，大傢不要誤會，這裡以“殺馬特”發型舉例就是想表達對這一發型的歧視。

員工形象往往會從側面反映一個公司的精神面貌，整天無精打采、過於休閑地出入辦公地，會讓人對公司定位產生誤解。不必打扮得像在走紅地毯，保證幹凈整潔，適合時宜即可。看到款式不錯的襯衫，所有顏色各來一件，簡單粗暴又不會被人說不換衣服。有些企業會要求員工穿著職業裝，這一制度可能使部分員工感到苦惱又無計可施……反正我們不用穿。

職場言論

可以保持沉默，你所說的每句話都可能成為開除證供。

小愛去找先知求證自己是否是救世主，還沒自我介紹該先知就說瞭一串小愛的情況，以表達“先知”這個詞的表面含義。沒成想一個都沒說對，這個先知的問題主要是調查不多而說得太多。

“言多必失”在現實生活中並不少見。2016年6月7日，江蘇宿遷市的李先生收到瞭人事部的開除決定，因其發佈的3條朋友圈違反瞭企業文化。其中1條是他數次反映問題得不到回饋的鬱悶之作；另1條是抱怨公司夥食太摳，於是公司便貼心的為其送上一道名菜：“炒魷魚”。

信息以網絡或人為方式的傳播力度不容輕視，盡量不要在工作場合發表偏激、低俗、有違常理，甚至是帶有濃烈個人色彩的言論，這不僅是保護自己，也是一種有禮行為。最簡單的方法就是秉承“少說少錯”的處事原則。偶爾吐槽公司或同事也是人之常情，想說一些不知是否該說的話時，深呼吸，把話咽回去，如果第二天還想說，那就再咽回去……當然，你也可以選擇當一個自言自語的精分患者。

職場行為

總有人在關註你，做什麼都需謹慎。

連順女神作為蘇米的妹妹“蘇餅”出現在子墨房門口，喪心病狂的子墨居然將女神拒之門外。在命運和編劇的安排下，蘇餅最終還是進到瞭屋內，並和子墨做瞭一些不可描述的事情。

子墨一開始拒絕風情的蘇餅一定是因為他非常反感室內吸煙這種行為，而絕大多數辦公室也是禁止員工吸煙的。除瞭這類明文規定，還有一些隱性規則需要註意。

不要在公司食用有強烈氣味的食物，形象不好的同時也會引起大傢的反感。在辦公區閑聊，大聲喧嘩，長時間打私人電話等影響他人的不禮行為也要避免。盡量不要在開會前幾分鐘上廁所，也不要在人前化妝。有些朋友有邊聽歌邊工作的習慣，為保證身邊同事工作情緒穩定，請不要唱出來好嗎。

公司不是傢裡，一言一行都要把握分寸。畢竟“監視”你的不止有同事老板，還有攝像頭啊！

同事相處

和諧共進，善待“戰友”。

連順女神飾演的“充氣娃娃”一角被演技浮誇的館長鄙視，女神脆弱的心靈遭受到一萬點暴擊。無奈於角色設定，他隻能用眼神表示自己的不滿。

本是男兒身，相煎何太急。何況還是出現在同一鏡頭下的同事，出口傷人是人際交往的重大忌諱。背後嚼舌根也不利於同事感情，你也可以當面嚼，大不瞭就是互相傷害啊。

不管是新人還是老鳥，認真記住身邊同事的名字，這不僅能體現對他人的尊重，還能展現自己超強的記憶力。

有一種感情，叫一起上廁所。若你們不約而同的在廁所相遇，不要裝作沒看到，自然地打個招呼，讓對方“臣服”在你的蜜汁微笑裡。

同事之間的相處很微妙，不同於路人的陌生，也區別於朋友的熟稔。無論怎樣，大傢都應以禮相待。畢竟你們還要一起奮鬥，共同擔起公司蓬勃發展的重擔。

領導相處

將馬屁拍於無形。

錘錘“歲月如子彈，彈指一揮間”的方案得到瞭老板的認可，隨後心中暗暗竊喜：“下次一定可以演吳彥祖瞭”，雖然他是個制片…

滿足領導需求，提出合理解決方法自然會贏得賞識。還有一種“拍馬屁”法也能讓領導心情愉悅，此法使用不當將會適得其反，建議慎用。

當然，“討好”領導最有效的方式就是不說廢話，不問俗事，專心致志且出色地完成工作，得到領導褒獎時再謙遜地說上一句：“哪裡哪裡，是您教導有方”。做到這樣，你拍的就不是馬屁，而是一種境界。

再親和的領導也要註意上下之分，保有敬畏之心。對其應有求必應，如果有意見，那就想想你的工資、職位、考勤、KPI…都拽在他手裡。

“報告老板，本人已經完全符合上述要求，可以升職加薪，當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰瞭嗎？”