據江蘇省委組織部官網消息，南通市第十六屆人大常委會第十一次會議7月10日決定，接受吳新明辭去南通市人民政府市長職務的請求，任命張彤為南通市人民政府副市長、代理市長。
公開信息顯示，張彤，女，漢族，1971年10月出生，江蘇宿遷宿豫區人。1990年9月參加工作，1992年6月加入中國共產黨。此前她任江蘇省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長。
她曾長期在蘇北工作，擔任過江蘇省淮陰師范專科學校教師，此後在宿遷工作多年，曾在團系統工作，擔任過共青團宿遷市委書記，也在縣裡工作過，擔任過泗陽縣委副書記、常務副縣長。
2008年，她到省裡工作，任江蘇省婦聯副主席、黨組成員。2011年，她到徐州工作，任徐州市委常委、宣傳部部長，兩年後的2013年，她調任淮安，任淮安市委常委、組織部部長，2017年任淮安市委副書記，2018年，她任江蘇省婦女聯合會主席、黨組書記。2022年，她調任江蘇省人力資源和社會保障廳廳長，直至此次履新。
此次辭去南通市市長的吳新明，今年3月已任南通市委書記。
巧合的是，此前，5月下旬，徐州市委常委、常務副市長張彤涉嫌嚴重違紀違法，正接受江蘇省紀委監委紀律審查和監察調查。這個張彤則是男性。
張彤，男，漢族，1970年4月生，江蘇寶應人，公共管理碩士學位，1989年8月參加工作，1999年6月加入中國共產黨。2007年11月至2010年2月任江都市副市長；2010年2月至2011年4月任揚州市政府副秘書長、金融工作辦公室主任；2011年4月至2012年8月任揚州市政府金融工作辦公室主任；2012年8月至2017年7月任揚州市財政局局長、黨組書記；2017年7月至2020年12月任揚州市江都區委書記；2020年12月至2021年9月任徐州市委常委、組織部部長；2021年9月任徐州市委常委、常務副市長。
從省直人社廳廳長，調到一個地級市去擔任市長，都是正廳級一把手，這種情況，到底算不算被組織重用呢？
在體制內，領導幹部經常進行輪崗交流，才能夠獲得多崗位的鍛煉，收獲更多的從政經驗。
在不同的崗位，對領導幹部的要求，是不一樣的。組織上安排領導幹部交流任職，經歷多崗位鍛煉，經受各種急難險重任務的考驗，幹部才能成長得更快，而這些崗位又會成為幹部本人在仕途升遷上的一級級臺階。
因此，體制內的領導幹部，通常不會害怕交流輪崗，哪怕是跨系統跨行業的交流輪崗，很多領導幹部都樂於接受，因為這是組織對自己的信任，同時，也是向組織展示自己才幹的機會，可以說，是兩相情願的好事。
省人社廳長去擔任地級市市長，級別是沒有變化的，因為不管是省廳還是地級市，都屬於正廳級單位，兩個正廳級的一把手之間，級別當然是沒有變化的。但是，對於幹部的成長而言，這種交流實在是太重要瞭，因為地級市市長這個職務的重要性，在某種程度上比省廳廳長更重要。尤其對於張彤這位“70後”女幹部來說，更是絕佳的成長進步機會。
省人社廳確實很重要，但對於省政府組成部門而言，省人社廳僅僅是其中的一個，而且其在各省廳中排名還不算靠前，權力跟省發改委、省財政廳、交通廳等部門相比還差那麼一點點。
作為省人社廳廳長，通常情況下，在這個崗位上，哪怕能力太強，也不會顯得特別出色。相比之下，如果轉任市長，舞臺更大瞭，責任更重瞭，也更容易創造更輝煌的實績。
從資源配置而言，作為市長，分管的部門人員、項目更多，也更容易創造出政績。在市長這個崗位上，你的努力，你的付出，組織上和領導更容易看得見。市長的職責履行好，還有機會成為市委書記。而市委書記如果工作出色，全市經濟社會發展讓人刮目相看，還有機會提拔為省部級領導。但是，很少有省人社廳廳長直接提拔為副省級領導的。
因此，從這個角度，從省人社廳長提拔為市長，相當於仕途的通道又拓寬瞭。
張彤此次履新後，江蘇省目前共有3位女性地級市長，且均為“70後”，除張彤外，其他兩位分別為:
盛蕾，女，漢族，1972年11月生，江蘇蘇州人，大學學歷，學士學位，1994年5月加入中國共產黨，1994年8月參加工作，現任江蘇省常州市委副書記、市長。
萬聞華，女，1974年7月出生，漢族，江蘇海門人，1994年11月加入中國共產黨，1996年6月參加工作，管理學博士，現任江蘇省泰州市委副書記、市長。
另據江蘇省委組織部官網消息，7月8日，淮安市人大常委會第十二次會議決定，任命顧坤為淮安市人民政府代理市長。
前任市長史志軍已於今年3月轉任淮安市委書記。
公開簡歷顯示，顧坤出生於1976年1月，江蘇海門人，本科就讀於南京師范大學中文系漢語言文學專業。畢業後，顧坤進入江蘇省委臺灣工作辦公室經濟處工作，2004年以來歷任省委臺辦經濟處主任科員、秘書處副處長、調研處處長、秘書處處長等職。
2017年1月，顧坤調任淮安市副市長，2020年4月任淮安市委常委、常務副市長。值得註意的是，此次履新後，顧坤成為目前江蘇最年輕的地市政府主官。
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