澳門特別行政區立法會細則性討論及表決通過《人才引進制度法律》法案，且宣佈有關法律條文將於2023年7月1日開始生效。

這意味著更多的內地人士可以赴澳生活工作，上學定居，享有與澳門居民相同權利及社會福利，包括低稅制福利、孩子15年義務教育、完善的醫療養老保障等。其實，此次啟動人才計劃並非澳門首次構想，早在2021年11月，澳門特區政府就宣佈將通過定額、定向、定點的方式構建全新人才引進制度，但結果卻不盡如人意。

直到2022年8月，澳門特別行政區立法會再次就《人才引進制度法律》法案進行一般性討論，結果全票通過。

澳門引進人才計劃，一方面是為瞭分階段引進各重點產業發展所需的領軍人物及高級專業分子，借此來推動澳門科學技術的快速發展，引領社會長遠進步。一方面是為瞭彌補低出生率帶來的勞動力短缺問題，以及本土人才流失嚴重問題。

下面就讓我們來看看此次法案重點引進瞭哪些人才計劃吧：

1高端人才計劃

高端人才指具備卓越才能或技術能力，並取得國際公認傑出成就或在特定區域作出重大貢獻的人士。

此外值得註意的地方：

1.須具備高端人才認定標準中的任一成就或職銜

2.居留許可續期的申請不取決於人才是否在澳通常居住

高端人才計劃申請難度匹配香港優才計劃中的成就制計分制，相對而言，這一計劃背景出色的高知群體更有優勢。

2優秀人才計劃

優秀人才指有利於澳門特別行政區經濟適度多元，尤其是能推動重點產業發展並在其專業或行業中表現卓著的人士。

需要註意的地方：

1.無需獲本地雇主聘請

2.居留許可續期的申請不取決於人才是否在澳通常居住

3.應從事與其資歷相匹配的工作及符合計劃要求

此項計劃跟香港優才計劃中的綜合計分制差不多，比較適合普通精英分子，相信未來這也是眾多高凈值人士想奮力一搏的主要計劃。

3高級專業人才計劃

高級專業人才指能夠支持重點產業發展，且屬緊缺並具專業經驗及技術能力的人士。

需要註意的地方：

1.需獲本地雇主聘用或承諾聘用

2.擔任符合計劃內所列的緊缺專業職位

3.薪酬水平必須達到指定標準

4.須在澳門通常居住及符合其他倘有的條件

此一計劃旨在留人留才，因此雖要求多多，但總體而言，相比較其它兩類人才計劃，高級專業人才的要求更容易達到，而我也相信有意向到澳門發展的人士努努力爭取也是能夠達到條件的。

另外作為首次啟動的澳門人才計劃，相信大傢內心裡都會有不少疑問，就比如以下問題：

問：評審的標準是什麼？看的是哪些方面？

答：此次澳門人才引進計劃會從申請人年齡、學歷、工作經驗、個人成就、語言能力即傢庭情況制定定量指標，並設有固定的量化標準，也是根據這種方式來評估申請人的能力水平。

問：會有申請名額限制嗎？

答：目前特區政府尚未明確強制名額限制，但未來一定會按照澳門重點產業發展的需要而適時推出和調整計劃的名額，因此越早申請越容易搶到名額。

問：申請人的傢人是否也能同行拿身份呢？

答成功申請來澳的人士，澳門特區政府明確規定其居留許可可以惠及其配偶或有事實婚姻關系的伴侶，以及其擁有監護權的未成年子女，因此，隻要成功申請，傢屬隨行不是什麼大問題，但具體操作細則有待官方發佈最新消息。

其實看到澳門大力引進人才計劃的這個消息，很多不是業內的人都無動於衷，因為他們還不清楚拿到一張澳門身份究竟能帶給申請人什麼好處？

總體而言與香港身份年年僧多粥少相比，澳門此項人才計劃首次正式引進還真占足天然優勢。

首先是澳門暫無明確限制配額數量，因此獲批數量無定向標準，這意味著隻要申請人符合澳門人才引進計劃要求就有可能獲批；其次，正因為是首次正式運行，其審核標準及要求勢必要比香港寬松得多。

因此，很多得知此一消息的內地人士，尤其是大灣區內的人士，早已紛紛掉頭盯緊澳門這塊“肥肉”瞭。

澳門身份究竟有哪些優勢，足以讓眾多高凈值的內地人士為之傾心！澳門身份優勢如下：

1、一國兩制

澳門具備一國兩制的優勢、社會穩定、治安良好。作為國際化城市，澳門中西文化交融、包容性強。

回歸後的澳門，嚴格按照《基本法》，實行高度自治，享有行政管理權、立法權、獨立的司法權和終審權。同時保持原有的社會、經濟制度不變。

國傢還對澳門經濟發展給予積極的支持和配合。賦予澳門“一中心，一平臺，一基地”的發展定位，未來澳門與內地，特別是泛珠三角區域的經濟合作勢必進一步深化。

2、教育優勢

澳門具備良好的教育制度及質素，是大中華地區第一個提供15年免費教育的地區。

除免費教育外，特區政府還為學生發放學費津貼，並設多項獎助學金。

升學率極高，2022年，澳門高中畢業生升大學的比例超過95%。教育部特別設定瞭“資助於頂尖學府就讀獎學金計劃”、特別助學金及特殊助學金在內的資助計劃。

澳門籍生考回內地，也可以參加港澳臺華僑生聯考，報考內地300餘所高校。不僅試卷難度低於內地高考，投檔錄取分數線也低於國內錄取分數線，輕松985。

3、醫療保障

澳門居民享有較全面的醫療保障。可分為政府和非政府兩大類。

政府醫院包括主要是衛生中心和仁伯爵綜合醫院（俗稱山頂醫院），非政府方面包括鏡湖醫院、科大醫院、工人醫療所、同善堂醫療所等。衛生中心和同善堂醫療所提供的服務基本免費。

由衛生中心轉介到仁伯爵綜合醫院進行輔助檢查，也不需要繳費。至於仁伯爵綜合醫院所提供的服務，澳門居民可有30%的收費減免。

此外，澳門特區政府還推出“醫療補貼計劃”，每年向每位澳門永久性居民發放600澳門元醫療券。

4、社會福利

澳門從2008年開始推行“現金分享計劃”，目前已經持續瞭16年，不管是永居還是非永居，都能參與“派錢”。

2023年的現金分享計劃會在7月4日至8月4日派發，永居是10,000/澳門幣，非永居是6,000/澳門幣。

除此之外，澳門設有較完善的社會保障制度，所有居民都能夠獲得基本的社會保障。

每月僅供款90澳門元（雇主60+個人30），就能享受包括結婚津貼和出生津貼在內的其他7大津貼。

供款30年，65歲在澳可以享受每月3740元的養老金。

每年還有9000的敬老金。加上前面說的600的醫療券，10000現金計劃，每年能拿到超過6.8萬澳門元。

如果還繳納瞭非強制性中央公積金，退休後的生活就更是富餘瞭。

5、低稅率及簡單稅制

澳門實行低稅率和簡單稅制政策，是個名副其實的稅收窪地。

澳門的企業所得補充稅（即純利稅）稅率最高僅為12%（香港利得稅稅率為16.5%）。還有相關的稅務鼓勵政策，有機會獲減免物業稅、營業稅、所得補充稅、消費稅、機動車輛稅等。

職業稅上限為12%（香港薪俸稅是15%，內地個稅是45%）。

值得註意的是，此次針對通過人才引進制度來澳門發展的人士，《人才引進法律制度》將訂定針對性稅務優惠措施：給予人才本人或其直接持股超過50%的公司享有購置營運場所物業的財產移轉印花稅、市區房屋稅、所得補充稅或個人職業稅的減免優惠。

拿到澳門身份，回內地工作還能享受大灣區境外高端人才和緊缺人才個稅補貼政策，繳納個稅超過所得15%的部分，由政府將進行財政補貼。

6、營商投資環境理想

澳門被世界貿易組織（WTO）評為全球最開放的貿易和投資體系之一，享有自由貿易港、自由經濟體、單獨關稅區地位，資金和貨物能自由進出。

國際市場網絡廣泛，不僅與葡語國傢聯系緊密。與全球100多個國傢和地區保持貿易往來，所參加的國際性組織達50多個。

是想要發展企業、拓展海外市場，尤其是葡語國傢貿易的企業傢的最佳“跳板”！

澳門的商業運作準則與國際慣例相適應，投資營商手續簡便（外地與本地投資者成立企業的程序相同）。

澳門還實施一系列鼓勵投資的政策，並設投資者“一站式”服務，協助投資者辦理所需行政手續。

例如向投資者提供貸款利息補貼，融資租賃租金補貼，單項補貼每受益人每年最高1000萬澳門幣，最多補貼4年。

除此之外還有稅務鼓勵措施，例如《工業政策范圍內稅額鼓勵》。

針對科創類企業，給予印花稅、房屋稅、所得補充稅及職業稅等的豁免。

7、四通八達

澳門背靠幅員遼闊的祖國內地，面向世界，區位得天獨厚。對外聯系便捷，已形成海陸空對外立體交通網絡和現代化的通訊網絡，妥妥實現灣區一小時生活圈。

至2022年，澳門特區護照可以免簽或落地簽的國傢和地區共144個，包括歐盟成員國、日本、韓國、新加坡等亞洲國傢。

目前，澳門並未限制人才引進計劃申請人的國籍及地域，無論是中國內地的人才，還是海外人才均可申請！有打算配置第二身份的，可以提前準備起來。現在就是申請澳門身份的“紅利期”。不要觀望，抓住這個計劃的機會，在起跑線上領先一步！