Sさん：

中國讀完日語本科後赴日留學

千葉大學經濟學修士

東京醫科齒科大學醫療經濟學博士

內定公司：

德勤日本（デロイト トーマツ）

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0｜Deloitte について

德勤於1845年成立於英國倫敦，成員機構網絡遍及全球超過150個國傢和地區。以雇員數計，德勤是全球最大的會計師事務所。日本本社位於東京丸の內。

作為全球四大會計師事務所之一的德勤，是無數學子的夢中情社。德勤作為大型獨立審計機構，同時也擁有許多相關業務：

審計（30%）	提供財務報表審計服務
咨詢（33%）	提供並協助公司、企業個體經營上的咨詢，以及問題解決方案
財務規劃（9%）	提供公司、企業個體財務上的規劃服務，以及解決方案
企業風險管理（9%）	協助公司及企業個體經營上的風險管理咨詢，並提供解決方案
稅務規劃（19%）	提供公司、企業個體稅務上的規劃服務，以及解決方案

求める人物像：

デロイト トーマツ グループには、多様な個性や専門性を持ったプロフェッショナルが集っています。そして、新しいこと、未來への挑戦ができ、國境・法人・階層を越えてコラボレーションできるインクルーシブな組織でもあります。 そういったなかで持続的成長を遂げたプロフェッショナルたちの「デロイト トーマツ グループで働き、キャリアを創る」ことの可能性や楽しさいっぱいです。

給與・福利厚生：

基準年額：學卒5,303,600円，院卒5,403,200円

勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間）

勤務地：東京、大阪、福岡（※ただしプロジェクトにより北米、歐州、アジア各國での勤務の可能性あり）

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1｜個人背景及經歷

我在中國是日語專業，大學畢業後就來日本留學瞭。在日語學校經過大學院備考後在千葉大學完成瞭修士學業。修士的時候專業換到瞭經濟學，然後又考到東京醫科齒科大學上博士。

在修士研究的時候開始接觸計量統計學然後學習用統計軟件（stata和r）寫代碼處理數據。到博士3年的時候，參加瞭文部省和我們學校舉辦的一個データサイエンス人材育成的項目，又學瞭一些r和python的用法。後來發現參加的這個項目在就職的時候還挺有幫助的。

2｜內定職位

德勤在全世界范圍內為客戶提供審計和鑒證，管理咨詢，風險咨詢，財務咨詢，稅務與商務咨詢在內的全方位的服務。

我獲得內定的這個職位是德勤公司的審計事務所的數據分析職位，主要是利用各種數據，進行分析並找出課題，以及課題的解決辦法，用數據分析的結果對客戶提供支援。

3｜參加就活的過程

醫學部博士課程是四年制，順利的話我會在2023年3月畢業。因此我在2021年的7月左右開始考慮就職的事情。

因為聽說在日本大齡博士就職會很困難，所以一開始打算在2021年先參加一些公司的實習，這樣的話簡歷能好看一點。我以為自己算考慮就職比較早的瞭，但是發現自己真的太天真瞭，在日本博士就職和碩士生，學部生就職有很不一樣的地方。

很多公司對博士課程的學生會開設早期選考制度，所以實際上2021年6月左右就已經有很多公司開始正式的選考瞭。等於我當時對日本就職處於完全未知的狀態，業界分析，自我分析，網測對策什麼的全部沒有，托業成績也是2年以上的舊成績，就這樣稀裡糊塗的開始投ES做網測瞭。結果當然是非常不忍直視，一直投到2021年的11月，我都沒有一傢公司能進到面試，這個時候開始覺得自己非常危險瞭，然後就瞭解到思高就職塾。

一開始也看過一些比較有名的其他就職塾，發現其他私塾會安排很多針對留學生的就職課程。但是這樣的課程對於博士生來說真的非常不現實，因為自己的研究也需要大量的精力，綜合下來選擇瞭思高。原因是思高就職塾對待就職學生相對靈活，有問題反饋也很及時。所以對博士學生的一個建議就是就職的時候選擇一個適合自己的私塾真的很重要。

4｜經歷過的業界

一開始的時候看瞭很多制藥公司，因為我的優勢是數據分析，有統計能力的求職者很多制藥公司會很想要。

但是劣勢是我作為文轉理的學生，完全沒有藥學，化學或者生物背景。很多公司的人事甚至會認為醫療經濟學，經濟學應該是文系呀（我在後來面試的時候被好幾個公司說過）。然後我隻能和他們解釋，其實做研究需要數理統計知識，我是真碼農。

後來森永老師說，可以考慮一下咨詢或者IT公司，因為咨詢公司會有很多客戶是制藥公司，也不會因為我沒有藥學背景而被歧視，而且咨詢業界會比較喜歡我這樣的背景復雜的求職者，然後才開始瞭解咨詢業界的。

5｜德勤的選考過程

德勤analytics的選考還挺特別的。一開始是ES和網測，通過以後是一次面試，面試時間是30分鐘，面試官也就是在analytics工作5年左右的年輕前輩，氛圍很輕松愉快，感覺就是普通嘮嗑。一次面試通過以後，公司會給大傢開一個交流會，會請analytics的入社2到5年左右的年輕前輩介紹一下在這個職位具體會幹一些什麼工作，個人覺得這個交流會很重要，因為會是一個相對直觀的瞭解工作內容的過程！

然後就是小組討論和二次面試。二次面試的面試官就是之前看大傢小組討論的職員們。這個時候的面試官就是partner級別的瞭，在官網上能搜到的level。這次是小組討論結束後立馬開始二次面試，所以比較累一點，我感覺這也是整個選考過程掛人比較多的地方。小組討論1個小時左右，結束後職員們會對討論進行一個總結點評，加上二次面試30分鐘。自己在小組討論全程都處於高度集中的狀態，會有些緊張，但是接下來的二次面試，反倒很輕松。因為我有參加東京奧運會志願者的經歷，正好面試官說他有在電視前看混雙決賽，就是日本拿瞭金牌那場。（笑）我說我正好是乒乓球會場的志願者，當時奧運會期間在現場服務選手們。然後這個話題占據瞭大部分二面的時間，所以我的二面氛圍也還是輕松愉快，以嘮嗑為主。

二面通過以後，德勤又搞瞭一個交流會，請的是入社比較久的老員工和大傢聊天。類型是求職者有問題就可以隨便問。但是我因為沒有事前準備，根本沒有問題。後來反省覺得自己很浪費這個交流會。

交流會結束後就是終面瞭。一開始終面是通知線下面試，然後我就找森永老師講瞭一些線下面試需要註意的地方，結果當天因為面試官身體原因改成線上瞭。終面的面試官應該是管理層的人，但是具體不知道什麼職位。面試時長也是30分鐘，氣氛整個都比較有壓迫感，全程面試官都沒有笑過。可能我之前面試都太順利瞭，所以這是我參加德勤面試感覺最差勁的一次。

6｜博士生就活的特別之處

根據我個人的經歷，總結出三點：

第一是博士早期選考很早就開始瞭，所以需要比學部生或者修士生提前大半年，甚至是一年開始準備就職。

第二是周圍幾乎沒有和自己一樣是博士就職的小夥伴，所以沒有前輩經驗可以參考，完全抓瞎，而且也沒有一起奮鬥的同學，會覺得有壓力。

第三是就職的時候自己的研究進度會很受影響，所以如果就職戰線拖得太長，勢必影響博士課程畢業。我當時給自己定的期限就是，到2022年4月為止不管自己有沒有內定，我的就職活動都必須停止。但是其實2023年卒的大手解禁是3月1日，所以現在想來對自己也是很嚴格瞭。

7｜給博士生後輩們的建議

三年制的博士學生的話，最好博一就開始瞭解日本的就職流程。同時，不要隻埋頭自己的研究，如果沒有社團，也最好找點志願者活動什麼的集體項目參加一下。

雖然自己的研究能力是博士生就職的強項，但是企業真的很在意你的交流能力和團隊協作能力。