實際趕工措施費的記取，首先看合同有沒有約定。有約定按照約定執行。

沒有約定，先看合同工期與定額工期是否存在提前的情況，如果工期提前則需要計算出相關比例和對應的趕工措施費費率。再看實際工期是否比合同工期提前，如果提前則計算出實際工期與定額工期的比例得出趕工措施費費率。

二個工期比例在同一檔次，則不計取趕工措施費。不在同一檔次則記取趕工措施費。