亞洲艦隊的旗艦自然選擇號，一個球形艙裡，艦長東方延緒向章北海演示瞭如何把自然選擇號由全關閉狀態提升至休眠狀態，然後進一步提升至待命狀態，最後進入“前進一”狀態。

章北海驚異於操作過程的簡潔，其中沒有任何技術細節。

東方延緒告訴他，一切都是自動操作，技術過程對艦長全部隱藏起來。

章北海疑惑瞭，他問東方延緒，這裡隻顯示簡單的總體參數，那你們如何知道飛船的運行狀況呢？

東方延緒告訴章北海，飛船的運行狀況由下面各級軍官和軍士來監視，他們的顯示界面要復雜些，級別越向下，所面對的界面越復雜。

東方延緒緩瞭緩，接著說，作為艦長和副艦長，必須集中註意力思考他們應該思考的事……

我看書看到這裡時，真的拍案叫絕。東方延緒總結得太好瞭，她是一個優秀的艦長。

因為她知道，一個團隊的最高領導，最重要的工作是集中註意力思考他們應該思考的事，而不是在各種復雜的細節性的工作上耗費過多的精力。

人的精力是有限的，團隊最高領導當然也不例外。如果他們在各種具體的工作細節上耗費過多的精力，極有可能會導致管理疏忽，也極有可能缺乏對團隊未來方向的思考。

現實的職場中，這類領導還真不少見。其實這是典型的舍本逐末，得不償失的行為。

東方延緒的話，還讓我想到瞭現實的職場中，有上進心的剛剛畢業的新人應該註意的職場發展陷阱。

大學生剛剛畢業時，一般都從打雜的工作做起。

打雜的工作主要有以下幾個特點：

各種鋪天蓋地的瑣碎的雜事，操作起來都很繁瑣，費時費力。

每天辛辛苦苦幹完各種雜事，整個人已經筋疲力竭，回到傢裡隻想早點休息，根本沒有精力思考和總結。

次日早上去上班，又是做不完的雜事，日復一日，沒完沒瞭。

每天忙忙碌碌，看起來充實，實際上是一種麻木的充實。真正靜下心來，想到做重復的雜事沒有積累和成長，內心便會被無限的空虛和焦慮所淹沒。

職場新人如果不早點跳出這個打雜的工作怪圈，時間拖得越久，就越不利，因為隨著年齡的增長，人的精力和勇氣都是遞減的。

當然，我說的不打雜的工作，並不是說非要做領導，畢竟領導的崗位稀缺。

除瞭做領導，還可以選擇讓自己成為某個方面的專業人士，這就擺脫瞭打雜的工作怪圈。顯而易見，擺脫打雜，是職業發展的第一步，也是很關鍵的一步。

東方延緒不愧是亞洲艦隊旗艦的年輕優秀的女艦長，她簡簡單單的幾句話，值得所有職場新人好好學習。