謝邀，首先你要明確一點，遴選是針對公務員向上晉升的一種考試形式。

基本條件就是第一，首先你要是一個公務員，事業單位的一般是不可以報考的，但是具體還是要以公告為主，其次一般參加的都是基層工作人員向上晉升的途徑，不過有時職稱評級會平調。

一般是分為Z央遴選和省直遴選。

考試的程序一般是（一）發佈公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）考察；（五）決定與任職。

關於遴選考試的大概內容就是上面這些，關於備考準備，還有規劃之類的，我通通都放在下文瞭，正在備考的小夥伴可以參考一下，絕對超過95%的經驗貼，讓你備考路上一路綠燈！

看之前記得點贊！

一、遴選備考前的準備

1.明確遴選的考試內容

你首先要知道遴選考什麼。

隻要你有考遴選的想法，這件事你必須馬上去做。從網上搜一搜真題，問一問考過遴選的同事，這兩年遴選考瞭哪些內容？如果面對這些考點，你腦子裡一片空白，那就恭喜你，知道自己的差距在哪瞭。

怕就怕什麼呢，怕就怕你看到真題，微微一笑，感覺沒啥大不瞭的呀，比如寫個調研報告，自己平時幾千字、上萬字的都寫過，這800字的調研提綱還不是送分題？

千萬別不把他當一回事，很多考場上失利的寶子都是在熟悉的題型中翻瞭船。

2.確定遴選報考目標

遴選也分好多種，中央遴選，省市遴選，還有地方遴選，權衡一下自己的追求以及傢庭對遴選這件事的看法，確定一個目標，有針對性地備考，因為不同地方的出題風格不太一樣。

確定瞭目標之後關註一下報考單位的網站，從各個能找到報考信息的地方瞭解一下單位的工作內容，對工作實際有一個大致的瞭解，明確自己平時積累的工作經驗與遴選考察標準之間的差距，確定備考方向。

3.明確備考準備方向

遴選筆試的重點在於從字體行間體現出自己的工作能力，最直觀的就是看提出來的對策是否完整，是否能落實到實際工作中。

參加遴選的都是已經在體制內摸爬滾打幾年的，多多少少也都寫過材料，積累瞭一定的理論知識，根據一個問題也能提出來對策，但是可能落地性不強，出現這些問題的最根本原因在於對遴選報考單位的工作內容不瞭解，看問題的高度不夠。

所以備考的關鍵在於整體工作思維的提升，分析問題的時候一定要能抓住問題的重點，根據社會實際提出來落地的對策，真正做到是實實在在去解決問題的，而不是追求語言的華麗辭藻，有完整的工作思維是制勝的關鍵。

二、最保險的備考方法

備考過程中兩大問題：一是時間精力不夠用，二是不知道自己實力水平怎麼樣。

把這兩個問題解決，考試上岸問題就不大，但是說著簡單做著難，遴選好多都是主觀題，這種沒個老師糾錯批改提升就很難，再加上自己看真題寫真題，機械式對答案，當時明白瞭，再做真題還是不懂咋抓得分點。要想解決上面說的我覺得：（1）不建議全程自己學，一是效率比較低，可能會浪費很長時間，二是不容易弄清自己的實力究竟怎麼樣。

可能自己感覺在體制內待瞭這麼長時間，覺得自己可以瞭，但其實瞭解過遴選的應該都知道能來參加的都是在體制內摸爬滾打過的，如果不是自己現單位的“筆桿子”，不建議輕易嘗試。（2）如果是第一次備考，基礎不怎麼樣的話，一是跟開岸的青雲班，二是刷中公的近五年真題卷，三是復盤做錯的綜合分析題。遴選報開岸也是老生常談瞭，有句話說的好，青雲班的課、中公的題，合在一起不發愁。

尤其是他們傢的批改，主觀題拿分的必殺技瞭，寫作裡的各種問題說的很透，跟著他們傢的建議改一遍，寫作能力能有個質的飛躍。而且它傢老師對於真題的把握也很準，有時間的好好練三遍，沒時間的就磨一遍，對於後面寫真題對於材料的分析可以看的更加透徹，機關實務瞭解的也更深。但是它傢也有弊端，全程都在線上，應該會有人不太適應這種模式，跟著學要提前有個準備。其次中公的真題一定要刷，沒刷過真題的遴選，不是一個好廚子。有條件的全刷，不然就刷近五年的，真題要好好對待，別直接用黑筆寫，先用鉛筆寫一遍，然後擦掉再用老師講的做一遍，這樣兩遍下來還是錯的就放在錯題本上，後續復盤用。最後就是復盤瞭，遴選這個不用整花裡胡哨的錯題本，沒用也沒時間。把卷子整理好，考前多看兩遍，再看看青雲班的講義就完事瞭。（3）所以最保險的備考方法：線上跟開岸學+自己多練真題，這是最穩、性價比最高的搭配瞭，咱就是說，有人指導過後再寫出來的東西就是不一樣。

三、備考規劃安排

備考給自己留2～3個月的時間剛剛好。戰線拉得太長瞭不好，就好比你不能拿自己所有的青春來談戀愛，在服務期內你還有很多其他重要的事情要做。

時間太短瞭也不好，就好比處對象，你還沒加深瞭解就開始談婚論嫁瞭，感情也不夠穩定，後期容易出問題。

我們說系統備考，其實是包含三個方面的內容。

第一個方面是素材積累。

需要提醒的是，這個理論的積累要從你有遴選的想法以後，就開始。

可能有的朋友說瞭，有的地方遴選不考熱點。

我的建議是，我們積累這些熱點、理論，其實最主要的是把它作為一個思維的工具。

遴選考什麼？大綱上說瞭，測查運用新思想指導分析和解決問題的能力。

我們就通過分析這些社會熱點、理論熱點，瞭解是什麼、為什麼、怎麼做。

這個思維的鍛煉，既是我們遴選筆試的應試需要，也是我們解決實際問題的需要。

第二個方面是方法的學習。

說實話，大部分地區遴選考試類型是比較單一的，通常會考案例分析，公文寫作，大作文。

這裡面涉及的方法、技巧，其實兩隻手就能數得過來，沒什麼難的。

關鍵就在於，怎樣把握好答題的細節。

第三個方面是註重平時的練題訓練。

很多時候，我們感覺會瞭。

就比如我們剛才說到的調研報告，你知道怎麼寫，可是如果讓你用800字的篇幅寫一個提綱，那麼你的引言部分怎麼處理，基本情況要怎麼交代。

這些沒有考前的實戰練習，你是把握不好的。

很多朋友寫著寫著就超字數瞭，寫著寫著就把要點給遺漏瞭。

不是不會，是沒有做好熱身。

以前我也做瞭不少無用功，看文章積累素材，看答案捋思路，仍舊不太知道考察的點是什麼，隻有真正把真題吃透才能從多角度切入後才會提出可實施性強的對策。

考前至少要預留出來一個月的時間去集中做套題，模擬考場。

一定是集中精力，按照考試規定在有限時間內答題，為瞭盡快適應考試節奏，同時也能規范答題。

困的時候可以和我一樣買杯咖啡，提提精神。

四、遴選答題方法

上面也說瞭遴選對於我們的能力要求的更高，所以我們就需要一些答題方法，來幫助我們在考試的時候，能拿到一個更多的分數。

1.答題體現時z素材。

時政是一定要關註的，如果是考省直和市直的話，除瞭熱點新聞之外，還得關註一下本省的日報。

每天我完成手頭的工作之後，會去網上看一下相關政策的新聞發佈會，還有就是一些發言稿。

我把裡邊很多政策重點都總結瞭下來，感覺這些可以直接當作現成的答案寫出來。

在中午吃完飯，或者晚上睡覺前，我還會看看半月談裡的文章，我在看的時候並不是簡單過一遍就完事瞭，我會把裡邊的政策給搞清楚，好的標題框架我都會給積累下來，還有一些很好用的句子。

2.搞定機關工作思維。

遴選的工作崗位一般是市直或者是中Y不同於基層工作，所以寫題時，要找準高層機關工作思路，必須吃透。

隻要能將思想高度拔高，回答就不會趨於同質。任何問題都要能透過材料看本質，抓住解決問題的關鍵，不隻是解決簡單的眼前問題，而要站在更高角度分析。

不同層級的遴選考試側重點也是不一樣的，中Y、省直考試的題目綜合性更強一些，主要就是考查實際工作能力的。

但是市直的考試題會專業性更強，比如我報考的市直單位遴選，考試題目會跟崗位掛鉤，備考的時候就得提前瞭解自己報考單位的相關工作。

這點平時沒事多看看講話、重大會議精神、《光明日報》評論員文章，看的時候要去思考，積累得多瞭，看待問題的角度就會完全不一樣。

————————分割線————————

以上就是關於遴選的一些情況瞭，遴選是很多基層公務員去往大城市、好單位的渠道，有意向的小夥伴可要好好準備瞭哦～

歡迎小夥伴們留言，看到的話我會及時回復的，如果覺得這篇文章有用的話，不妨留下你的贊！