網傳字節某員工辦理旅遊簽證，證明材料裡面月薪這項稅前高達139864.76元。今天就聊一聊互聯網大廠的百萬年薪都是一些怎樣的存在。

今天這張圖在微信群熱傳，字節跳動數據部門某技術職員，女，92年8月出生，不滿31歲周歲，20年2月入職字節，月入14萬。

一個前字節朋友評論：“在另一個群也看到瞭，如果圖片沒有PS，字節的在職證明薪資都是直接拉系統數據，所以不會多開的，這個同學應該也是技術3-1，算上工資和獎金其實差不多(稅前)。”

公司大到一定規模，拉收入證明、在職證明，都是內部OA系統的基本功能，稅前月收入就是過去12個月內，包括月薪和獎金在內，所有稅前現金收入按12個月求平均，打印之後拿到人力或者財務部門蓋個章，基本不存在作假的可能。14萬/月 * 12月 = 168萬這是現金收入，未變現的期權或者股票不包含在內。通常都是總薪酬越高，股票/期權所占的比例越高，現金部分這麼高，期權比例低不瞭。

而且這位技術女是20年2月入職，那她應該在19年年底就拿到瞭offer，字節跳動歷年融資PR披露的估值如下：2013年，6千萬美元2014年，5億美元2016年，110億美元2017年，220億美元2018年，750億美元2020年，1000億美元2022年，3000億美元

她拿offer那會，字節的估值不到1000億美金，按22年的估值，他的期權價值升值到瞭原來的3倍。加上期權，她的年包應該在200-400萬之間，從級別看應該是3-1或者3-2，大概率是3-1，對標阿裡P8。

31歲，女，年薪200萬-400萬之間。看到這幾個字符的組合，是不是還挺震撼，實際上在字節跳動這樣的公司，到食堂吃個飯，擦肩而過好多這種收入的人，看起來也就路人模樣。

字節跳動的職級一共10級，從1-1到5-2，每一個大職級下分有1~2個小職級，1-1是初級工程師，1-2是研發工程師，2-1和2-1為資深研發，3-1和3-2為team領導層，4-1和4-2是部門領導層，5-1和5-2是公司領導層。

1-1和1-2主要由剛畢業或工作經驗尚淺的員工組成，校招應屆生目前一般是 1-2級，作為項目組成員；平均月薪24k，年終獎大概為3個月，比其他互聯網大公司入門級別的月薪20k左右要高出20%左右。

而2-2可對標阿裡P7、騰訊9、10級，將會有股票激勵。關於期權，回購價格為市場價 8 折，已歸屬的期權員工可以帶走。3-1和3-2就是公司的中層瞭。

為瞭弱化爬格子帶來的攀比，字節要求員工職級嚴格保密，內部不講 title 層級。一種是淡化頭銜概念，隻有當他們需要對外發聲時，才能見到一般意義上的管理 Title，另一種完全打亂工號，避免排資論排輩氛圍滋生。

從表中可知，在字節，1-2級對應中位數薪資大概為31.5w，2-1級中位數薪資大概為42.3w，2-2級中位數薪資大概為57.9w，3-1級中位數薪資大概為101.1w，3-2級中位數薪資大概為134.1w，達到3-1就可以有年薪百萬瞭。

年終獎一般 0-6 個月，會在每年 3 月發放。一般中等大多數是 15 薪，如果年中績效超預期，則可以多拿 2 個月年終獎。

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