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為什麼今年找工作特別難?

最近,無論是在各大視頻自媒體還是網絡社交平臺,經常能看到一些普通打工人發佈的被裁員、失業在傢、長時間找不到工作的情況,尤其是在求職社交平臺上,能大量刷到上述訴苦的信

最近,無論是在各大視頻自媒體還是網絡社交平臺,經常能看到一些普通打工人發佈的被裁員、失業在傢、長時間找不到工作的情況,尤其是在求職社交平臺上,能大量刷到上述訴苦的信息。很多人即使不斷降低求職期望和要求,也還是長時間找不到工作,而不少再次獲得工作機會的人,也都是被迫拿著降薪的offer重返職場。2023年的就業市場,四處散發著一股低迷、慘淡、悲傷的氣息。

2023年的就業市場,究竟有多艱難, 拋開上述各種網絡平臺上所充斥信息的直觀感受,下面從一些客觀事實的角度來窺探一下真實的求職市場。

經濟不景氣,就業/求職市場形勢嚴峻

1)失業人數大幅增加;

6月15日國傢統計局發佈瞭最新的失業情況統計數據:5月份全國城鎮調查失業率為5.2%,16~24歲青年人中失業的總共600多萬;總的來看,青年失業率處在高位。另外,發言人在回答統計標準時提到:一周內工作一小時及以上屬於就業。

暫不論5.2%和600多萬青年這兩個數是高是低,單從上述統計口徑來看,這裡對失業人群的定義跟人們的理解存在較大偏差。假如你一直沒有正式工作,而為瞭生計在一周內幹任何能獲得報酬的活達到或超過瞭1小時(哪怕隻是零時工或兼職),你就不能算作失業人員瞭。按照這個門檻和標準,大批實質上沒有正式工作或長期工作的人員,是不會被統計進去的。所以,社會中實際上處於失業狀態的人數要遠遠大於這個統計數字。

16~24歲之間的青年,幾乎都是剛剛離開學校、踏入社會不久的學生群體。他們的工作技能還不熟練、工作經驗也很匱乏,身處艱難的就業環境時,想獲得一份工作機會的難度將變大,他們將面臨巨大的生存壓力。

2)失業後長時間找不到工作;

從某求職社交軟件上來看,2023年從離職到再次入職或一直還在找工作間的空檔期,平均時長在半年及以上。這就意味著,如果你不是以騎驢找馬的方式換工作,那麼將意味著你的求職周期或工作GAP期至少在半年及以上。而在當今的中國職場環境中,長時間的空窗期,基本上就意味著被判瞭“死刑”,再次找到工作的難度將成倍增加。各公司都很排斥有長時間空檔期(半年及以上)的求職者,在簡歷篩選環節被直接pass的可能性極大。

3)求職人數持續增加,但招聘崗位反而大幅減少;

來看看招聘平臺脈脈發佈的《2023年春招人才遷徙報告》中的幾組數據:

A)2023年春招中,人才供需比攀升到瞭2.36, 平均5個人搶2個崗位;在2021年1~4月,人才供需比才為0.45,人才相對緊缺,平均約2個崗位爭奪1個人才;而在2022年同期該數據上升至1.7,可見求職難度持續增加;

B)2023年春招中,近4成求職者未收到任何崗位的offer,收到1個offer的求職者占比為18.37%,收到2-3個offer的占比為28.06%,收到4個及以上offer的占比僅 為13.94%;

C)2023年春招中,高端崗位需求量同比下降25.71%,人才供給同比增加11.94%。互聯網、電商零售、新生活服務行業新發崗位則連續3年下降,其中互聯網行業2023春招新發崗位量同比減少45.45%;

D)據BOSS直聘的公開資料顯示,2023年1月和2月APP端平均MAU同比增速高達50%,1月至2月期間,公司累計新增完善用戶約900萬人;一季度BOSS直聘用戶規模持續增長,新增完善用戶1461萬人,月活躍用戶數達3970萬,同比增長57.5%;

從以上的數據可以看出,在2023年的黃金春招求職季中,求職人數及活躍人數持續增加,但求職崗位數量反而大幅縮減,造成求職市場競爭激烈、找工作難度加大,進入瞭人才飽和期。


那究竟是什麼原因導致瞭今年的求職市場和就業環境如此之艱難瞭?概括來看,一方面由於企業的大批量倒閉、裁員、外企撤離和外貿出口下降,致使崗位招聘需求銳減;另一方面由於大規模年輕勞動力新湧入就業市場,致使人才供給過剩。

1)企業大批量倒閉、各大公司紛紛裁員、外企加速撤離;

從2020年初疫情爆發到2023年初全國疫情結束,這期間全球經濟遭受重大挫折,中國的經濟環境和就業市場也遭遇重創、發展受阻,大量企業規模萎縮,甚至倒閉、裁員,造成工作崗位數量大幅減少。

據中國國傢統計局統計顯示,在疫情發生的這3年時間裡,一共倒閉瞭近400萬中小微企業,註銷瞭1300多萬的個體戶。據市場監管總局統計:2021年全國企業註銷349.1萬戶,個體工商戶註銷961.9萬戶。另據清華大學的統計數據顯示:僅2022年上半年,全國就有46萬傢公司宣佈倒閉,其中有310萬左右的個體工商戶註銷。

而財力雄厚的各個大公司,這兩年也都陸續通過裁員的方式來降低成本。回看近兩年的裁員潮,大傢耳熟能詳的各個大公司也都身在其中。“華為一夜裁掉7000人”、“阿裡裁員達30%”、“騰訊裁員達10-20%”、“京東裁員10-15%”、“愛奇藝被曝大規模裁員20%-40%”…..企業裁員的消息,已經逐漸習以為常瞭。

另外,近年來不斷曝出的外資企業關停國內分支結構,紛紛撤離中國的現象,無疑又加重瞭就業市場的難度。根據2021年8月國務院公佈的數據顯示:我國當前有約4000萬人是外企提供的就業崗位。由此可見,在中國外企是吸納就業人員的一股重要力量,但隨著外企的不斷出走,我國的失業人口也將不斷增加。

在此次倒閉潮、裁員潮和撤離潮中,挺過來的公司也都大面積收縮人員規模、停止招聘新員工,使得市場上總體呈現出僧多粥少的局面。

2)經濟大環境不景氣,外貿訂單下滑,招工需求下降;

2022年全球GDP規模排名前五的國傢,其對應的實際增速分別為:美國2.1%、中國3%、日本1.1%、德國1.8%、印度6.7%,而2023年預計的全球GDP增長率也僅為2.9%。全球經濟增長放緩,在此大環境下,我國的外貿出口量也開始下降,前景不容樂觀。

2023年前2個月我國進出口總值8957.2億美元,下降8.3%;其中出口5063億美元,下降6.8%。從前2個月的海關數據來看,我國的兩大主要出口地:歐盟和美國,其出口的跌幅分別為5%和15.2%,呈現下降趨勢。而5月份中國進出口總值5011.9億美元,同比下降6.2%;其中出口2835.0億美元,同比大幅回落16%。從出口國別來看,中國對東盟、歐盟、美國和日本的出口當月同比增速分別為-15.92%、-7.03%、-18.24%和-13.31%,增速均呈大幅回落趨勢;其中對日本和東盟出口增速回落幅度最大,分別為-24.8%和-20.0%。在出口中占主導地位的機電產品出口1642.02億美元,同比下降2.11%。

因外需走弱,訂單下降,收入減少,維持運營舉步維艱,企業不得不減員、甚至關閉或遷離,從而加劇瞭就業市場上的供需矛盾和求職競爭。

3)新進年輕就業人口大增;

根據教育部、人社部聯合發佈的信息顯示,2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人,同比增加82萬人,增長率或將達到7.62%。以全國高校數量最集中的北京為例,2023年北京的高校預計全日制畢業生數量約29.6萬人,其中研究生(碩士和博士)16.08萬人,多出本科生近2.5萬人,研究生的畢業人數預計將首次超過本科生。

再回看疫情三年期間的畢業生數據:2020年全國高校畢業生人數突破874萬人,比2019年增加瞭40萬人,增長率是4.80%;2021年全國高校畢業生人數達到909萬人,比2020年增加瞭35萬人,增長率是4.01%;2022年全國高校畢業生人數達到1076萬人,比2021年增加瞭167萬人,增長率是18.37%。

高校畢業生人數連年攀升,大批量的年輕勞動力湧入市場,大大增加瞭市場上的人才供給量。但這幾年,市場實際上並沒有消化掉如此之多的新增待就業人員,形成瞭就業需求的不斷積壓和後延,使得每一年都還要剝離出一部分工作崗位去滿足積累的未就業人群。

以上各種因素,疊加導致瞭2023年的就業形勢比過往更加嚴峻、競爭更加激烈和殘酷,所以找工作的體會也就非常艱難。


那在2023年的就業市場現狀面前,作為普通打工人,有沒有什麼可行的對策?這裡嘗試給出幾點建議供參考。

1)茍住現有工作,穩定壓到一切;

如果你現在還有工作,那麼請一定要珍惜。要努力工作、保住手中的生存飯碗,一些以求穩為主。如果不得不換工作,務必騎驢找馬,在找到靠譜且穩定的下傢之後再動手切換,不要輕易離職,更不能裸辭。否則你將要經歷一段長久且痛苦的找工作歷程,更甚至會長時間失業,上岸不知又待何時。

2)拉長求職時間、降低求職預期;

在找新工作機會時,適當降低求職預期和要求。不要再隻盯著能更上一層樓的公司和崗位,也不要再要求薪資漲幅必須要達到多少。在當下的環境,也要考慮平級或規模更小、具有發展潛質的中小公司,求職崗位及業務領域上盡可能跟自己過往的經歷多多匹配,以提高求職成功機率。另外,在薪資上有微漲、跟過去持平甚至有所下降,也都可以考慮,不要再執著於過往的跳槽高漲幅。同時,拉長你的求職周期,耐心尋找、等待合適的機會出現。

對於那些目前已經不在職的人群,更要放低姿態和要求,以先能找到一個願意錄用你的工作為首要目標,然後再爭取拿到多個崗位機會進行比選。先有再優,先求能夠存活下來。另外,多積極主動跟朋友、獵頭和過往的同事交流,打聽他們手頭或身邊的崗位信息,多渠道尋找工作的機會。同時,務必保持平和、樂觀的心態,拉長再次找到工作的時間預期,做好打持久戰的準備,並不斷學習新的知識、提升自身技能、增加競爭力。

3)考慮短期的兼職工作、研究自主創業的可能;

如果已經離職很長時間還沒有找到工作,也可以考慮做一些零活或兼職工作做為過渡。一方面能保持、磨練或增長自己的工作技能,另一方面還能賺得一些回報,解決眼前生活上的困局,補充糧草,讓自己更有條件和信心等來合意的工作。另外,也可以嘗試研究是否有自主創業的機會和可能,多瞭解和接觸一些新的領域和方向,跟自己過往的經驗相結合,看看是否能產生新市場、新機會,說不定能就此開創自己的一片新天地。

最後,想跟你我普通的打工人說:

沒有一個寒冬不會過去,沒有一個春天不會到來。

每個人都有人生的至暗時刻,在黑暗中默默等待的人,在逆境中苦苦掙紮的人,一定要有一份耐心。

保持努力、堅定信心,陰霾終究會被陽光驅散,明媚的日子總會到來。

與君共勉!

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