這個就好像聘任制GWY，其實大傢都知道我們正兒八經招考、調任、轉業的GWY都是委任制，前幾年深圳，包括這幾年武漢、雲南這些地方都還在搞聘任制GWY，但是結果不出意外這些聘任制的都去考委任制的瞭。其實名頭繁多的員額、特聘、專幹、勞務派遣等等招人方式，我們統一用一個詞來歸納：編外。為什麼要搞這麼多名頭呢？以深圳為例，深圳短短40多年發展到亞洲第五大城市，GDP突破3萬億，財政收入突破1萬億，但是受限於本身的城市級別以及political定位，早在歷史上，編辦給到深圳的編制數量是按照當時的城市規模、GDP和人口來評估的，但是大傢也知道增加編制的難度。實際上今天的深圳都是非常缺編制的，根據最新內部報告顯示，深圳的GWY數量是接近5萬，5萬啊管理2000萬人口（這五萬人裡面碩博研究生占比20%左右）隨便舉個系統，如法院系統，深圳的營商環境下每年要處理的案子和廣州是同一個級別的，但是深圳的政法編制遠遠不如廣州，但是要處理的業務量是差不多的，從事法律相關職業的朋友就知道自己的案子排隊基本上一年起步。

這也就是為什麼深圳的事業編幾乎和GWY沒什麼區別，因為實在是缺編制，所以行政不夠，事業來湊，形成瞭今天二者在經濟待遇上幾乎無差別。所以也如果要進體制不求太大發展的，二者真的沒啥本質區別（說的好像有個行政編就可以怎麼樣瞭似的），也請大傢抓住每一次的上岸機會。

說完編制數量問題，我們再來看編外的招聘名目。早期編外概念相對單一，就是單位的合同工，後面統一改成瞭勞務派遣，每個區都有自己專用的勞務派遣公司。但是這種合同用工也導致瞭一個問題，就是按照學歷分級定價存在很多問題，並且深圳發展下來要處理的問題越來越專業和復雜，需要更高層次的人才，拿到和市場匹配的收入來處理日常業務，於是各區都在搞各種名目的編外招聘，比較典型的是福田、羅湖、寶安的特聘，以及光明永遠持續狀態的專幹，還有少數高端單位搞出來的員額制度，我們一個個來細說。

一、前海員額無敵模式當然，前海內部也不是說叫做員額模式，我姑且這麼叫。前海2022年擴區之後管理體制進一步調整，其員工收入絕對是秒殺市、區GWY的存在。筆者校友入職2年公積金秒殺同級主任科員。不過前海，隻走校招。具體可見公告：前海管理局校招

如果大傢有心可以發行，省考、市考從來沒有前海的崗位，都是隸屬於南山區。但是國考裡面有前海稅務、海關方面的崗位。

其實這就是涉及國直部門、南山區行政部門、前海管理局（深圳市政府派出，內設機構都不設行政編制），聽不懂就對瞭，反正前海永遠值得沖。

二、福田、寶安、羅湖特聘高級模式這三個地方的特聘，基本上碩博起步，QS前100！但是待遇絕對能落實，杠杠的，但是絕對轉不瞭編制！如果想在體制長期發展，身份真的是很重要的。摘錄自官網：實行協議年薪包幹制，采取“一人一薪”，專項研究類（黨建研究崗）協議年薪為包幹費用為31.8-47.6萬元（包含單位為職工繳納的“五險一金”及其他薪酬福利待遇）；其他類別（黨群服務項目策劃崗）協議年薪為包幹費用為31.3-47.3萬元（包含單位為職工繳納的“五險一金”及其他薪酬福利待遇）；其他類別（宣傳策劃崗）協議年薪為包幹費用為33.1-48萬元（包含單位為職工繳納的“五險一金”及其他薪酬福利待遇）。

三、光明專幹模式

不難發現，也就是光明這個深圳最小的弟弟老是在搞專幹招聘，好像沒停過似的，不過也是目前深圳大力發展光明，全力推進科學城建設，人隨事走，自然需求就大。但是為什麼叫做專幹。從一般意義上而言，專業幹事、專門的幹事是之前的老稱呼的，但是背後暗含的意思是，你有專幹，就是納入瞭專門的財政支出領域，類似前面的特聘，都是由財政發工資的。背後細微的差別就是，有的員額、勞務派遣、合同用工走的是市場化購買服務的開支。待遇：待遇不等，根據學歷，個人情況來定。其中一般類專幹也就是合同工水平，特聘專幹不如福田，但是性價比高啊，租房便宜，工作忙碌程度一般，對備考GWY和事業單位的朋友來說是非常不錯的選擇。

四、深汕合作區事務員和雇員

簡單說事務員不如專業雇員，首先事務員招的多，門檻低意味著待遇也就一般，適合就近選擇工作的。但是雇員要特別特別特別建議大傢選擇，筆者此前有同事就是從深汕雇員考入編制，據說待遇堪比深圳同級事業職員（管理9按照滿3年25計算），各方面福利待遇也比較不錯，而且目前是深圳派遣領導去深圳那邊，總體的工作氛圍還是不錯的。但是從長期考編的角度，個人還是建議潮汕、惠州生源可以多考考深汕，畢竟深汕30年托管期到瞭也不知道飛地模式怎麼走。

五、其他編外合同

都沒什麼本質區別，待遇差不多，幹著最苦的活，拿著最少的待遇，還要承受那些七七八八的，如果不是體驗生活的二三代人士，建議以此為動力逼一下自己，每年筆者都有看到一些編外合同人員考到珠三角或者老傢的單位。

總的來說，如果想進入體制，暫時也沒有很好的就業去處，可以考慮下編外，但是一定要做好心理預期，高效解決工作調節出更多時間備考，並且不要做情緒的奴隸。

如果不是，我建議你選擇保安過渡下：復習時間充足，沒有幹擾，待遇尚可，包吃住。