註重常態長效，強化制度建設。一是將嚴明工作紀律作為對幹部日常監督管理的重要內容，制定出臺《關於進一步嚴肅紀律規矩的通知》，明確請銷假、會議等工作紀律，規范工作秩序，治理“庸、懶、散、浮”等懶政怠政問題，倡樹“嚴真細實快”的工作作風，營造作風優良、紀律嚴明的工作環境。二是旗幟鮮明獎優罰劣，制定“有部署、有落實、有檢查、有排名、有獎懲”閉環管理工作法，梳理重點工作37項，定期開展督導排名，科學制定獎懲措施，堅決摒除“幹多幹少一個樣，幹與不幹都一樣”現象。今年以來，圍繞疫情防控、森林防火、安全生產等重點底線工作開展監督檢查120餘次，發佈通報229期。對在疫情防控、森林防火等工作中出現失誤的鎮村幹部予以通報批評，計入負面清單；對在征地拆遷、信訪維穩、重大活動中表現突出的鎮村幹部予以通報表揚，計入正面清單，使擔當作為的幹部政治上有待遇，經濟上得實惠。